Rescisão sem justa causa

Encerramento do contrato de trabalho pelo empregador sem motivo específico, com direito às verbas rescisórias.

Rescisão por justa causa

Rescisão imediata do contrato de trabalho devido a uma falta grave cometida pelo empregado, sem direito às verbas rescisórias.

Rescisão por acordo entre as partes

Encerramento do contrato de trabalho por acordo entre empregado e empregador, com direito às verbas rescisórias, porém com flexibilização de algumas regras.

Rescisão de contrato temporário

Término do contrato de trabalho com prazo determinado previamente estabelecido.

Pedido de demissão

Encerramento do contrato de trabalho solicitado voluntariamente pelo empregado, com direito às verbas rescisórias, exceto aviso prévio se cumprido corretamente.

Rescisão indireta

Encerramento do contrato de trabalho pelo empregado devido a um descumprimento grave por parte do empregador, com direito às verbas rescisórias similares à rescisão sem justa causa.