Salários atrasados
A falta de pagamento pode ser motivo para rescisão indireta. Conheça seus direitos.
Assédio moral
Situações de humilhação e constrangimento podem configurar rescisão indireta.
Descumprimento contratual
Quando a empresa não cumpre obrigações contratuais, pode ocorrer a rescisão indireta.
Condições de trabalho precárias
Ambientes insalubres ou perigosos podem ser motivo para a rescisão indireta.
Assédio sexual
O assédio sexual no trabalho é inaceitável e pode levar à rescisão indireta.
Falta de pagamento de benefícios: A não concessão de benefícios, como vale-transporte e vale-refeição, pode justificar a rescisão indireta.