Salários atrasados

A falta de pagamento pode ser motivo para rescisão indireta. Conheça seus direitos.

Assédio moral

Situações de humilhação e constrangimento podem configurar rescisão indireta.

Descumprimento contratual

Quando a empresa não cumpre obrigações contratuais, pode ocorrer a rescisão indireta.

Condições de trabalho precárias

Ambientes insalubres ou perigosos podem ser motivo para a rescisão indireta.

Assédio sexual

O assédio sexual no trabalho é inaceitável e pode levar à rescisão indireta.

Falta de pagamento de benefícios

A não concessão de benefícios, como vale-transporte e vale-refeição, pode justificar a rescisão indireta.